瑞金电梯行业
引入新生产工艺，材料利用率提高个百分点。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能瑞金各行业领导者实现数字化转型，成效显著
与供应链金融平台合作，为供应商提供融资便利。
针对新员工推出了“师带徒/导师制”，帮助新新人快速融入团队。
加入行业协会，拓展行业人脉与资源。
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
企业文化宣贯深入一线，组织员工团建次。
研发项目管理系统上线，项目延期率下降%。